作者：徐塘公司 王焱 金潇

近日，徐塘公司召开座谈会推进职工创新创效工作，以“创新工作室”搭建起青年人才成长“快车道”，确保企业发展成果与职工共享。

高度重视，充分支持。习近平总书记在经济社会领域专家座谈会上强调要以科技创新催生新发展动能，指出实现高质量发展必须实现依靠创新驱动的内涵型增长。该公司围绕企业中心工作，立足生产一线和经营管理中的疑点难点，充分调动创新创效潜能。创新工作室所在的部门、各职能部门和工会协调一致，给予创新工作室阵地保障、资金支持、技术指导和人才补充。

健全制度，搭建舞台。建立和完善创新工作室工作体制和机制，不断夯实职工创新工作室管理基础，规范管理。建立职工创新成果转化应用机制和激励机制，既要对立时显现效果的成果进行奖励，也要对转化周期长的成果进行推动奖励。建立健全创新工作室人才成长机制，把职工创新工作室作为“人才徐塘”建设基地，通过课题创新活动从理念、思维、技术、交流沟通等多维度培养打造复合型人才。

主动作为，注重实效。职工创新工作室是公司职工创新创效的活动载体，其效果究竟如何，归根结底还是要落实到主体。各创新工作室负责人充分发挥主观能动性，从“人才徐塘、效益徐塘、未来徐塘、平安徐塘、一流徐塘”五个徐塘建设的高度思考问题，主动作为。既要埋头现场苦干，也要回头思考巧干，既要传承实践技术，也要提升理论素养，从而提升自我和团队的全面素质，把创新工作室打造成安全生产的保障基地、人才培养的标杆平台。

加强宣传，营造氛围。该公司实时关注职工创新工作室的建设情况，通过建设技术贴吧、专题微信群、多方视频技术研讨会等模式吸引富有创造力的广大青年职工参与职工创新工作。利用宣传栏、公众号大力宣传各创新工作室的活动开展情况、成果转化情况。在使用创新成果的现场设备处进行亮牌公示，增强科技创新人员的成就感、自豪感、荣誉感和责任感，营造尊重知识、人人向学的良好氛围，为该公司高质量发展提供深厚的人才储备。